Mahu tidak mahu kita wajib ambil staff jika nak berkembang. Kita harus belajar mengurus staff. Kita wajib belajar cara menjaga staff.

Semuanya kita kena belajar supaya kita boleh leverage kan kerja. Semua orang tahu perkara itu.. Soalnya nak bermula di mana?

Kami berikan tips kepada anda khas untuk anda praktikkan.

Kenal pasti apakah kerja yang memakan masa kita paling banyak

14449979_1768885340024497_6064108271870940309_n

Pada permulaan kita haruslah faham bahawa kerja sales dan marketing memang kita yang kena handle.

Jika masa untuk sales dan marketing kurang maka sedikitlah pendapatan kita.

Contoh : Jika kita berniaga dan memasak memakan masa kita yang paling banyak sehingga kita tidak dapat fokus kepada kerja menyusun dan membina perniagaan, maka orang yang patut kita ambil dahulu adalah tukang masak.

Sediakan SOP

Bekerja dengan pasukan tanpa SOP seperti kita mengajak mereka belayar tanpa kompas.

Semuanya akn kembali kepada kita.

Bos nak buat macam mana?
Bos kita nak buat apa?
Bos apa ni?
Bos yang ni guna untuk apa?

Semua soalan ini akan berulang-ulang dan akhirnya kita cop staff kita lembab, bodoh, bengong sebab tak pandai buat kerja.. sedangkan kita yang tak sediakan keperluan mereka yaitu SOP supaya kerja itu lebih mudah dan teratur.

Skop kerja yang jelas

Staff kalu takda SKOP kerja yang jelas, tak hairanlah diaorang boleh bersidai menanti arahan sahaja sebelum bekerja.

Jadi sko kerja wajib jelas dan terang.

Contoh skop kerja :

Jawatan : Pegawai Khidmat pelanggan.

Melaksanakan semua perkara yang melibatkan pelanggan dengan syarikat atau syarikat dengan pelanggan.

Memastikan komunikasi dapat dilakukan dengan berkesan mengikut tatacara kerja yang di berikan.

Mengurus semua keperluan pelanggan yang tidak menyalahi undang-undang dan polisi kerja.

Ambil gaji sendiri dahulu

Kalau anda full time buat bisnes. ini sangat wajib. jangan cedok sikit, tarik sikit, pinjam sikit, belajar ambil gaji secukupnya, bukan semahunya…

Bayar EPF dan SOCSO

Jangan buat tak tahu.
Jangan bagi alasan tak tahu.

Ini undang-undang dan hak pekerja kita.
Wajib ambil tahu.

Leave a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.